Notre démarche RSE

Une intégration de la RSE dans notre stratégie business

Pour mieux anticiper les changements des sociétés et assurer la pérennité de son activité en s’adaptant aux évolutions souhaitées par ses clients, le Groupe s’est engagé dans une démarche globale de développement durable. Serac cherche à œuvrer de manière responsable, tant avec ses parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs, société civile) que dans l’environnement dans lequel il opère.

La consultation de nos parties prenantes aux différents stades de nos opérations

Aujourd’hui, la consultation de nos parties prenantes principales nous permet de nous assurer de travailler sur les enjeux de développement durable propres à notre industrie, en prenant bien en compte leurs attentes. C’est grâce à ce dialogue permanent que nous réussissons à nous donner des objectifs concrets avec les moyens de les atteindre. La participation forte des collaborateurs notamment est cruciale si nous souhaitons réussir nos objectifs. C’est grâce à eux, premiers ambassadeurs de notre entreprise, et à leur motivation à travailler sur les enjeux de développement durable que nous pouvons proposer des produits et des services toujours plus propres et responsables.

Une éthique au travail

Depuis 50 ans, c’est grâce à notre performance, notre recherche d’innovation ainsi que notre indépendance financière que nous pouvons offrir à nos clients des produits et des services toujours mieux adaptés à leurs besoins changeants. Pour mieux accompagner notre ambition de proposer une offre personnalisée complète à nos clients présents partout dans le monde et éviter tout risque à l’entreprise, Serac s’est engagée dans une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements susceptibles de caractériser des faits de corruption ou de trafic d’influence.

C’est pourquoi en 2015, le Groupe s’est doté d’un code éthique pour accompagner le règlement intérieur. Ce code éthique est un outil de travail pour les collaborateurs, qui présente quels sont les risques, le comportement à adopter si un risque existe dans le cadre de travail, ainsi que les personnes à contacter si besoin.

Des évaluations annuelles pour accompagner notre démarche d’amélioration continue en RSE

Chaque année, Serac participe aux évaluations en matière de RSE mises en place par des tiers. La participation à ces évaluations justifie notre travail quotidien dans le domaine. C’est un résultat qui apporte une sécurité à nos partenaires commerciaux, et un moyen pour nous d’avoir un état des lieux global nous permettant ainsi d’établir des plans d’actions qui s’appuient sur ces résultats, en plus de nos évaluations internes tout au long de l’année.

Ecovadis

 

La méthodologie EcoVadis est au cœur de notre système d’analyse RSE. Elle repose sur 4 thèmes (environnement, conditions de travail équitables, éthique des affaires et chaîne d’approvisionnement) 21 critères.

En 2018, Serac a eu le plaisir d’obtenir pour la première fois la médaille d’or dans son secteur (fabrication de machines d’usage général). Elle se place ainsi dans les premiers 10% avec un score de 63/100 dans un secteur avec une moyenne de 42/100.

UN Global Compact

 

Le Pacte Mondial des Nations Unies est une initiative volontaire qui s’appuie sur l’engagement des présidents d’entreprise pour appliquer les principes universels de développement durable au sein de leur organisation, prenant ainsi des mesures pour soutenir les objectifs des Nations-Unies.

Serac s’est engagée au Pacte Mondial des Nations Unies en 2012 et publie sa « communication annuelle sur le progrès », disponible sur le site du Groupe ainsi que sur la plateforme de l’initiative.

Carbon Disclosure Project

 

Le CDP (Carbon Disclosure Project) est une organisation basée au Royaume-Uni qui rassemble des investissements institutionnels, gérant près de 100 milliards de dollars d’actifs climatiques dans le cadre du reporting volontaire auprès du CDP. C’est la plus grande base de données mondiales des émissions de gaz à effet de serre (GES).

Serac présente au travers du CDP son bilan carbone en suivant la méthodologie proposée par l’ADEME.

Nos publications

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COP 2018

Retrouvez ici notre communication sur le progrès 2018.

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Le code éthique destiné à nos collaborateurs

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Le code éthique destiné à nos fournisseurs et sous-traitants